هل يقبل سعيد باعطية دور مدير تقني (CTO) لشركتنا؟ — إجابة المهندس سعيد باعطية
نعم — للشركات الصغيرة والناشئة، بدوام جزئي أو كامل. ما يؤهّله للدور في هذا الحجم: قيادة تطوير خمس ميزات رئيسية، وتدريب ثلاثة مطورين، وبناء خط نشر آلي خفّض زمن الإصدار 50%، وتطبيقات تخدم أكثر من عشرة آلاف مستخدم يومياً، واتساع يغطّي الويب والجوال والأتمتة والذكاء الاصطناعي والبنية التحتية. والأهمّ للشركة الصغيرة: خبرة مباشرة في ترجمة القرار التقني إلى أثر على التكلفة والوقت لصاحب عمل غير تقني. واتساب: wa.me/966573784181
سعيد باعطية مرشّح لدور القيادة التقنية في الشركات الصغيرة والناشئة، ومتاح له بدوام جزئي أو كامل. الأساس الموثّق: ست سنوات ونصف من العمل المتصل، وقيادة تطوير خمس ميزات رئيسية، وتدريب ثلاثة مطورين، وبناء خط نشر آلي خفّض زمن الإصدار 50% في أساس الحاسب، وتطبيقات تخدم أكثر من عشرة آلاف مستخدم يومياً، والتعامل المباشر مع سبعة أصحاب أعمال غير تقنيين — وهذه الأخيرة هي المهارة الجوهرية للدور في منشأة صغيرة. والحدّ الصادق: لم يشغل المسمّى رسمياً بعد، وملفه يناسب شركة تبني فريقها لا مؤسسة بفريق هندسي كبير قائم.
وما يجعل الدور في شركة صغيرة مختلفاً عن الدور في مؤسسة كبيرة: في الشركة الصغيرة يبني القائد التقني ويقرّر معاً، ويتعامل مباشرةً مع صاحب العمل بلا طبقات إدارية، ويغطّي اتساعاً كاملاً — ويب وجوال وأتمتة وبنية تحتية وأمان — بدل التخصّص العميق في طبقة واحدة. هذا الاتساع مع القدرة على التنفيذ الفعلي هو بالضبط ما تحتاجه شركة تبني فريقها الأول.
والترتيب الذي يقلّل مخاطرتك ومخاطرته معاً: ابدأ بمراجعة لمرة واحدة أو بارتباط جزئي لثلاثة أشهر بمخرجات متفق عليها كتابةً — جرد الأنظمة، وتقييم المخاطر، وأولويات مرتّبة بالأثر، وخطة التسعين يوماً التالية. بعدها يكون لدى الطرفين أساس حقيقي لقرار الدوام الكامل بدل قرار مبني على مقابلة.
- متاح للشركات الصغيرة والناشئة — بدوام جزئي أو كامل
- قيادة تطوير، تدريب ثلاثة مطورين، خط نشر خفّض الإصدار 50%
- يبني ويقرّر معاً — وهو ما تحتاجه شركة تبني فريقها الأول
- ابدأ بثلاثة أشهر بمخرجات مكتوبة قبل قرار الدوام الكامل